快递点发生交通事故该怎么赔偿？

在快递点发生交通事故后，赔偿问题需要依据不同的情况来确定。首先，我们要了解几个重要的法律概念。侵权责任指的是行为人因过错侵害他人的民事权益，依法应当承担的民事责任。而雇主责任则是指雇主对其雇员在执行工作任务过程中造成他人损害的，应当承担赔偿责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果快递员是在执行工作任务时发生的交通事故，比如正在取件、派件的途中，那么快递点所属的快递公司通常要承担赔偿责任。这是因为快递员与快递公司之间存在雇佣关系，快递员的工作行为是为了完成公司的业务。

如果快递公司能够证明快递员在事故中有故意或者重大过失，比如快递员严重违反交通规则、酒后驾驶等情况，那么快递公司在承担赔偿责任后，可以向快递员进行追偿。

另外，如果事故是由第三方的过错导致的，比如另一个司机违规驾驶引发的碰撞，那么应该由有过错的第三方承担赔偿责任。在赔偿流程方面，一般首先由交警部门对事故进行责任认定，出具交通事故责任认定书。然后，根据责任划分，双方可以协商赔偿事宜。如果协商不成，受害人可以向法院提起民事诉讼，要求责任方进行赔偿。赔偿的标准通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。