question-icon 摔伤工伤该怎么赔偿?

我在工作的时候不小心摔伤了,医生说伤筋动骨一百天,之后可能得休息好几个月不能工作。我想了解下这种摔伤被认定为工伤后,具体会怎么赔偿,赔偿的标准和流程是怎样的,希望懂法律的朋友帮忙解答一下。
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  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来明确一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当摔伤被认定为工伤后,赔偿涉及多个方面。 从赔偿项目来看,主要包括以下几种。一是医疗费用,这是因治疗工伤而产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。比如,你摔伤后去医院看病、买药、住院等产生的费用,只要在规定范围内,都可以由工伤保险基金报销。 二是停工留薪期工资。在工伤治疗期间,劳动者暂停工作接受治疗,用人单位需要按照原工资福利待遇按月支付工资。根据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。例如,你因摔伤需要休息几个月,在这个期间,单位应该正常给你发工资。 三是伤残待遇,如果摔伤导致了伤残,还会有相应的赔偿。劳动能力鉴定委员会会根据伤残等级,确定赔偿标准。比如一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。这部分赔偿也是从工伤保险基金中支付。 赔偿的流程通常是这样的。第一步,申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出申请。第二步,进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三步,根据鉴定结果和相关规定,进行赔偿的计算和支付。

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