工伤手臂留下疤痕该如何赔偿？

如果工伤导致手臂留下疤痕，赔偿的相关情况如下：

首先要判断是否构成工伤。工伤保险就是为了保障劳动者在工作中遭遇意外或患职业病后，能得到经济补偿和医疗救助。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情况，一般属于工伤。比如在正常工作时，因机器故障导致手臂受伤留疤，就很可能构成工伤。

赔偿流程方面，事故发生后要立即就医，妥善保留好所有医疗费用凭证 。在工伤休养期间，单位要按照原工资福利待遇，按时足额支付工资。这期间的工资是不能少发或不发的，这是法律保障劳动者的权益。

关于赔偿项目，如果经过认定属于工伤，治疗工伤产生的全部医疗费用，都可以按照规定从工伤保险基金中报销。要是单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就得由单位来支付。

如果手臂的疤痕严重影响到日常生活和工作，导致劳动者无法正常履行工作职责，还能获得误工费补偿。

另外，如果手臂伤疤造成手腕功能受到限制甚至致残，那就需要进行伤残鉴定。依据国家制定的伤残等级标准确定伤残程度后，劳动者可以获得一次性伤残补助金。具体的标准是根据伤残等级来划分的，比如十级伤残可能对应一定月数的本人工资作为补助金。

即使疤痕未达到伤残等级，依据相关法律规定，劳动者依然可以要求赔偿，像医疗费、恢复期间的工资福利等都在赔偿范围内。若觉得因疤痕遭受精神痛苦，还可以主张精神损害赔偿。

要是和企业就赔偿问题无法达成一致，解决方式有多种。可以先尝试与企业友好协商，寻求双方都能接受的补偿方案；协商不成的话，还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼 。

总之，工伤手臂留疤的赔偿涉及多个环节和项目，要依据具体情况，按照法律规定来处理。