人没了工伤该怎么赔偿？

当职工因工伤去世时，这属于较为严重的工伤情形，其近亲属可获得相应的赔偿。下面为您详细介绍赔偿的相关内容。

首先，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是为了帮助处理死者的丧葬事宜而设立的补偿。它的标准是按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额来计算。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金则是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。具体标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金是对死者近亲属的一次性经济补偿。其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

这些赔偿标准是依据《工伤保险条例》第三十九条的规定执行的。该条例明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所以，在遇到人因工伤去世的情况时，家属可以按照这些规定要求相应的赔偿。