骨折该如何进行赔偿？
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骨折赔偿是在人身遭受损害后，责任方对受害者所遭受损失给予经济补偿的一种方式。下面为您详细介绍相关内容。 首先，骨折赔偿的前提是要明确责任归属。如果是侵权行为导致的骨折，比如交通事故、他人故意伤害等，那么侵权人需要承担赔偿责任；如果是在工作过程中因工作原因导致骨折，一般属于工伤，由用人单位按照工伤保险的相关规定进行赔偿。 在赔偿项目方面，通常包括以下几类。医疗费是最基本的，指的是为治疗骨折所花费的挂号费、检查费、药费、手术费等费用，需要凭借医疗机构出具的正式票据来确定赔偿金额。误工费，是指因骨折受伤无法正常工作而减少的收入。计算时，有固定收入的按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费，若骨折患者在治疗和康复期间需要他人护理，护理人员的费用由责任方承担。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 此外，还有交通费，是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费，则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 如果骨折造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿项目。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 相关法律依据主要有《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《工伤保险条例》也对工伤骨折的赔偿作出了详细规定。 骨折赔偿的流程一般如下：先及时就医并保留好相关的病历、诊断证明、费用票据等证据。如果是侵权导致的骨折，要及时报警或者与侵权人协商赔偿事宜；若协商不成，可以向人民法院提起诉讼。如果是工伤，需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位主张赔偿。
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