机关事业单位辞职后医保社保怎么接续？

在机关事业单位辞职后，医保和社保的接续是非常重要的事情，关乎到个人的医疗保障和养老等权益。下面为您分别介绍医保和社保接续的相关情况。

首先说医保接续。从机关事业单位辞职后，医保关系的接续主要分为两种情况。如果您找到了新的工作单位，新单位会为您办理医保参保手续。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新单位会将您的医保关系从原单位转出并接续到新单位名下，之后按照新单位所在地的医保政策继续缴纳费用。您需要做的就是提供相关的身份信息等资料给新单位的人事部门。

如果您没有找到新的工作单位，打算以灵活就业人员身份参加医保。您需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地的医保经办机构办理参保登记手续。不同地区可能要求的材料会有所差异，您可以提前咨询当地医保部门。以灵活就业人员身份参保后，需要按照规定定期缴纳医保费用，以确保医保待遇的正常享受。

再来看社保接续。社保通常指养老保险等。同样，如果有新单位，新单位会在入职后为您办理社保接续。新单位的人事会办理社保增员手续，将您的社保关系从原单位转移过来。一般来说，新单位办理社保增员时，会通过社保系统完成相关操作。

要是以灵活就业人员身份继续缴纳社保，和医保类似，需要到当地社保经办机构办理参保登记。《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。您在办理登记后，按照当地规定的缴费档次和时间进行缴费。

总之，无论是医保还是社保接续，都要及时办理，避免出现断缴情况影响自身权益。办理过程中如有疑问，可以随时咨询当地的社保和医保经办机构。