事业编制离职后医疗保险怎么算？

事业编制人员离职后，医疗保险的计算方式需要分情况来看。

首先，咱们要了解一下医保个人账户和统筹账户。医保个人账户就是你自己医保卡里面的钱，这部分钱是你之前缴纳医保时积累下来的，归你个人所有，可以用来在药店买药、支付门诊费用等。而统筹账户是大家一起交钱形成的一个大池子，当你生病住院时，符合规定的费用就从这个大池子里出。

如果事业编制人员离职后马上找到了新工作，并且新单位也为其缴纳职工医保，那么这种情况下，医保关系可以进行转移接续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，你之前在事业编制单位缴纳医保的年限会和新单位缴纳医保的年限加在一起计算。在转移接续过程中，一般不会影响医保待遇的享受，只要及时办理手续，医保就可以正常使用。

要是离职后暂时没有找到新工作，也有几种选择。一种是可以以灵活就业人员身份参加职工医保。以灵活就业人员身份参保，需要自己承担原本单位和个人缴纳的全部费用。具体的缴费标准各地不一样，通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来缴纳。缴纳后，医保待遇和在职时的职工医保基本相同，之前的缴费年限同样可以累计计算。

另一种选择是参加城乡居民医保。城乡居民医保是按年缴费，缴费标准相对较低，但医保待遇也会比职工医保低一些。参加城乡居民医保后，之前在事业编制单位缴纳职工医保的年限不会累计到城乡居民医保里。不过，城乡居民医保可以为你提供基本的医疗保障。

总之，事业编制人员离职后医疗保险的计算和处理方式要根据个人后续的就业情况和选择的参保方式来确定。在办理相关手续时，建议你及时咨询当地的医保部门，以确保医保权益不受影响。