家暴经理该怎么处理？

在家暴问题中，“家暴经理”这一身份并不影响对家暴行为的处理，因为法律面前人人平等，无论是经理还是其他职业身份，实施家暴都要承担相应的法律责任。首先，我们来明确一下什么是家庭暴力。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

当发现家暴行为时，有多种途径可以处理。对于受害人来说，如果正在遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请人身安全保护令。依据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。人身安全保护令可以禁止被申请人实施家庭暴力，禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属等，从而在一定程度上保护受害人的安全。

同时，受害人及其法定代理人、近亲属也可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。这些单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。此外，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。

如果家暴行为情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。而如果家暴行为构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》中规定了虐待罪等相关罪名，如果家暴行为符合相应的犯罪构成要件，加害人将面临刑事处罚。总之，处理家暴问题需要综合运用多种法律手段，以保护受害人的合法权益。