公职人员二人共同违法应如何处理？

当公职人员二人共同违法时，在法律处理上会有一系列的规则和考量。首先，我们要明白共同违法是指两个或两个以上的公职人员基于共同的故意，实施了违反法律、法规和公职人员相关纪律规定的行为。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对于共同违法的公职人员，应当根据各自在违法行为中所起的作用和应负的法律责任，分别给予政务处分。这里强调了分别处分的原则，也就是说不会因为是共同违法就进行一刀切的相同处罚，而是会考量每个人在违法过程中的具体表现。

在判断各自责任大小时，会从多个方面进行分析。比如，起主要作用的人员，通常是策划、组织、指挥违法活动的人，他们要承担更重的法律责任，所受到的政务处分也会相对更严厉。可能会面临撤职、开除等较为严重的处分。而对于起次要或者辅助作用的人员，也就是在违法过程中听从他人安排、协助实施违法行为的人，其责任相对较轻，处分也会相对从轻。可能会给予警告、记过、记大过等处分。

此外，在处理共同违法案件时，还会综合考虑违法的性质、情节以及造成的后果等因素。如果违法行为性质恶劣、情节严重，并且对国家、集体和人民利益造成了重大损害，那么无论是主要责任人员还是次要责任人员，都会受到较重的处罚。相反，如果违法情节较轻，危害后果较小，那么处分也会相应减轻。

总之，公职人员共同违法的处理是一个综合考量的过程，会依据法律规定和具体案件情况，确保处罚的公平公正和合理合法。