工资忽高忽低时个税怎么扣？

在了解工资忽高忽低时个税怎么扣之前，我们先明确几个重要的法律概念。累计预扣法是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。简单来说，就是把你从年初到现在每个月的工资等收入加起来，再减去各种该减的项目，得到一个总的应纳税所得额。

应纳税所得额是计算你应该缴纳多少税的基础金额。它是用你的收入减去一些规定可以扣除的项目后剩下的钱。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除。其中，累计减除费用按照每月5000元乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。比如你从1月开始在这个单位工作，到6月时，累计减除费用就是5000×6 = 30000元。

根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。也就是说，不管你工资是忽高忽低，都是按照累计预扣法来计算个税。具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数） - 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。

举个例子，小张1月工资10000元，无其他扣除项目，那么1月累计预扣预缴应纳税所得额=10000 - 5000 = 5000元，对应预扣率为3%，速算扣除数为0，1月应预扣预缴税额=5000×3% - 0 = 150元。2月工资3000元，1 - 2月累计收入13000元，累计减除费用10000元，累计预扣预缴应纳税所得额=13000 - 10000 = 3000元，1 - 2月累计应预扣预缴税额=3000×3% - 0 = 90元，2月应预扣预缴税额=90 - 150 = - 60元，2月不用交税，多交的60元会在以后月份应纳税额中抵减。所以，工资忽高忽低时，按照累计预扣法计算个税可以平衡全年税负，避免出现某个月工资高交税多，后续工资低却无法充分享受扣除的情况。