行政处分如何提前解除或撤销？

行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度。对于行政处分的提前解除或撤销，我们需要从不同方面来了解。

首先来看行政处分的提前解除。根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。而提前解除处分，一般也要求受处分人有重大立功表现等特殊情形。例如，受处分人在工作中成功阻止了重大安全事故的发生，或者为单位挽回了重大经济损失等。不过，提前解除处分并没有统一的全国性明确法律条文具体规定操作流程，通常是由作出处分决定的机关根据实际情况，结合单位内部的相关规定来决定是否批准提前解除。

接着说行政处分的撤销。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员的处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级等安排相应的职务、职级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。造成经济损失的，应当依法给予赔偿。处分撤销主要是因为处分所依据的违法事实不清、证据不足、违反法定程序，或者超越职权、滥用职权作出处分决定等情况。当出现这些情况时，受处分人可以向作出处分决定的机关或者其上一级机关提出申诉，要求撤销处分。机关经过调查核实，如果认定处分确实存在上述问题，就会作出撤销处分的决定。

无论是提前解除还是撤销行政处分，受处分人都需要积极主动地收集和提供相关证据材料，证明自己符合相应的条件。同时，要按照规定的程序，向有权处理的机关提出申请。在整个过程中，要遵循法律法规和单位的规章制度，以合法、合理的方式来维护自己的权益。