如何提起工伤行政复议？

工伤行政复议是指用人单位、工伤职工及其近亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定或者相关行政行为不服，依法向行政复议机关提出重新审查的申请，由复议机关对该行政行为进行合法性和适当性审查并作出决定的活动。

根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以，如果你对工伤认定结果等行政行为不服，要在规定的时间内提起复议。

提起工伤行政复议，首先要确定复议机关。一般来说，如果是对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。比如，对某区人社局作出的工伤认定决定不服，既可以向区政府申请复议，也可以向市人社局申请复议。

接下来是准备申请材料。通常需要提交行政复议申请书，申请书应载明申请人和被申请人的基本情况、复议请求、主要事实和理由等内容。同时，要附上你与工伤认定相关的材料，比如工伤认定决定书、你与用人单位存在劳动关系的证明材料、医院的诊断证明等，以支持你的复议请求。

然后，将准备好的材料提交给选定的复议机关。复议机关在收到申请后，会在五日内进行审查，决定是否受理。如果受理，会向被申请人发送申请书副本，被申请人要在规定时间内提交书面答复及相关证据材料。

复议机关会对双方提交的材料进行审查，必要时可能会进行调查核实。最后，复议机关会根据审查情况作出复议决定，可能是维持原行政行为、撤销原行政行为或者责令被申请人重新作出行政行为等。整个复议过程一般在受理申请之日起六十日内完成，情况复杂的，经批准可以延长三十日。