下级向上级的请示有法律效力吗？

首先，我们来理解一下“法律效力”这个概念。法律效力指的是法律所具有的约束力和强制力，意味着在法律规定的范围内，相关的行为和文书必须得到遵守和执行。

一般来说，下级向上级的请示本身通常是不具有法律效力的。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文，它主要是用于在工作中遇到问题或需要进行某项活动时，向上级寻求意见和许可。它本质上是一种内部的沟通和汇报机制，目的是为了让上级了解情况并作出决策。

从法律依据方面来看，我国《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。这里并没有赋予请示以对外的、强制约束的法律效力。请示仅仅是工作流程中的一个环节，上级对请示作出的批复才可能产生相应的效力。如果上级作出了明确的批复，同意或不同意某些事项，那么在单位内部，这个批复是具有一定的约束力的，下级需要按照批复的内容执行。但这种约束力更多的是基于单位内部的行政管理秩序，而非严格意义上的法律强制力。

不过，如果请示以及相关的批复内容涉及到一些具有法律意义的事项，比如涉及到合同的签订、重大的民事法律行为等，并且这些内容符合法律规定的形式和实质要件，那么基于这些请示和批复而实施的具体行为可能会受到法律的规范和保护。但这并不是说请示本身具有法律效力，而是基于请示所引发的后续符合法律规定的行为具有法律效力。

综上所述，单纯的下级向上级的请示通常不具有法律效力，但它在单位内部的行政管理和工作流程中有着重要的作用。