工伤鉴定该如何申报？
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工伤鉴定申报是指职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，按照法定程序向相关部门提出工伤认定和劳动能力鉴定的申请过程。下面为您详细介绍工伤鉴定申报的相关内容。 首先是申报时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 接着是申报部门。工伤认定应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里的统筹地区一般是指当地的人力资源和社会保障局。 然后是申报所需材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料用于证明职工与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明需包含职工受伤的具体情况、诊断结果等内容。 最后是申报流程。用人单位或职工准备好上述材料后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核通过后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，职工可以根据自身情况，在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级等情况。 总之，工伤鉴定申报需要严格按照法律规定的时间、程序和要求进行，以确保职工的合法权益得到有效保障。
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