劳动用工备案表怎么填？
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劳动用工备案表是用人单位向劳动保障行政部门进行用工情况备案的重要文件，填写该表格能帮助劳动部门掌握用人单位的用工信息，保障劳动者的合法权益。以下为你详细介绍填写步骤与要点： 首先是用人单位信息部分。这部分要填写用人单位的全称，也就是在工商部门登记注册的名称；还要填写组织机构代码，这是单位的‘身份证号’，具有唯一性；经济类型则要依据单位的性质，如国有企业、私营企业等进行填写；法定代表人姓名需填写单位负责人的名字；单位地址应填实际办公地址；联系电话填写能联系到单位的有效电话。这些信息在营业执照、组织机构代码证等证照上都能找到，填写时要确保准确无误。依据《关于建立劳动用工备案制度的通知》，用人单位有义务提供真实的单位信息。 接着是劳动者信息部分。劳动者姓名、性别、民族等基本信息要按照其身份证上的内容填写。公民身份号码就是身份证号，要保证准确。户口性质分为农业和非农业户口，根据劳动者实际情况填写。文化程度按照劳动者的最高学历填写，如高中、本科等。职业资格证书等级，如果劳动者有相关证书，要填写相应的等级。参加工作时间填写劳动者开始参加工作的日期。劳动合同期限要明确起始和终止日期，如果是无固定期限劳动合同，终止日期处填写‘无固定’。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同内容要准确备案。 然后是用工情况部分。岗位（工种）要填写劳动者实际从事的工作岗位；用工形式分为全日制、非全日制等，根据实际用工情况填写；进入本单位时间填写劳动者入职本单位的日期。工资报酬要填写劳动者的月工资数额，包括基本工资、奖金、津贴等。这部分信息能反映劳动者的工作情况和收入待遇，对于保障劳动者权益很重要。 最后是备注部分。如果有其他需要说明的情况，比如劳动者有特殊技能、用人单位有特殊的用工规定等，可以在备注栏中填写。填写完毕后，用人单位要加盖公章，确认信息的真实性和有效性。 总之，填写劳动用工备案表时要认真仔细，确保各项信息准确无误。如果在填写过程中遇到问题，可以向当地的劳动保障行政部门咨询。
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