单位参加养老保险缴费基数怎么填写？

首先，我们来理解一下养老保险缴费基数这个概念。简单来说，养老保险缴费基数就是计算单位和职工缴纳养老保险费用的一个基础数值，它决定了单位和职工每个月要交多少钱到养老保险里。

在我国，确定单位参加养老保险缴费基数是有相关规定的。根据《社会保险费征缴暂行条例》以及相关的养老保险政策，单位缴纳基本养老保险费的基数一般是本单位职工工资总额。职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

对于新成立的单位或者新参保的单位，通常可以按照上一年度本单位职工的月平均工资总额来确定缴费基数。如果是新招用的职工，以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

在填写缴费基数时，单位需要如实申报。如果单位故意隐瞒工资总额或者虚报职工人数，从而降低缴费基数，这是违反法律规定的行为。一旦被社保机构查出，单位可能会面临补缴费用、加收滞纳金等处罚。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，各地可能会根据当地的实际情况，设定一个缴费基数的上下限。也就是说，即使单位职工工资总额低于当地规定的下限，也需要按照下限标准来缴纳养老保险；如果高于上限，则按照上限标准缴纳。单位在填写缴费基数时，要注意查询当地的具体政策要求，确保填写的基数符合规定。

单位在填写养老保险缴费基数时，要严格按照国家法律法规和当地政策的规定，如实申报本单位职工工资总额，避免违法行为带来的不利后果。同时，也要关注当地缴费基数上下限的规定，准确填写缴费基数。