误工费的证明要怎样开？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。下面为你详细介绍误工费证明的开具方式。

首先是误工时间证明。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定。当你因伤就医时，医生会根据你的病情和恢复情况，在病历、诊断证明等材料上注明建议休息的时间。这部分时间就是你的误工时间。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2020年修正）第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

其次是收入状况证明。如果你有固定收入，一般需要由你的工作单位开具证明。证明内容应包括你的姓名、身份证号、在本单位的工作岗位、入职时间、受伤前一段时间（比如最近一年）的平均工资收入，以及因受伤请假期间扣发工资的情况等。并且要加盖单位公章、财务章等有效印章，同时附上单位的营业执照副本复印件等能证明单位资质的材料。这是因为有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

要是你没有固定收入，就需要提供能证明你最近三年平均收入状况的材料，比如税务机关的完税凭证、银行流水账单等。如果无法举证最近三年的平均收入状况，法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。还是依据上述解释，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。