误工费需要哪四件证明？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。以下为你介绍通常所需的四件证明及相关法律依据。

首先是收入证明。这个证明主要是用来表明你在受伤之前的收入情况。一般由用人单位开具，上面会写明你的工作岗位、工资数额等信息。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。所以收入证明对于确定你因误工而减少的收入很关键。

其次是误工时间证明。它是确定你因为受伤不能工作的时长的证明。一般由医疗机构出具，医生会根据你的病情，在诊断证明上写明建议休息的时间。该司法解释规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

再者是劳动合同。劳动合同能证明你和用人单位之间存在劳动关系，以及你的工作岗位和工作内容等信息。它可以和收入证明相互印证，进一步确定你的收入情况。如果没有劳动合同，其他能证明劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证等也可以起到一定的证明作用。

最后是完税证明。完税证明能准确反映你的收入纳税情况，从而侧面证明你的真实收入。如果你的收入达到了纳税标准，提供完税证明可以让误工费的计算更加准确和有说服力。总之，提供这四件证明有助于准确合理地确定误工费。