误工费赔偿需要什么证明？

误工费赔偿一般需要以下两类证明：

首先是收入证明或收入状况的证据：

如果有固定收入，由单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。这是因为固定收入人群收入相对稳定，单位出具的证明能清晰反映其收入情况。比如在国企工作的员工，单位出具的证明可以准确体现其工资水平。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，单位的证明就是确定实际减少收入的重要依据。

要是没有固定收入，可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。像个体工商户、自由职业者等收入不稳定人群，提供前三年收入状况证明有助于合理确定其平均收入。若均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

其次是误工时间证据：

（1）病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。这些记录能直观反映受伤后需要休息调养的时间，从而确定误工时长。

（2）误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。单位的误工证明可以从工作角度证实误工的事实和时长。

（3）误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。通过专业的鉴定机构确定误工时间，更具权威性和公正性。

相关概念：

固定收入：指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因相关事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

无固定收入：包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在相关事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。