误工费赔偿需要什么证明?


误工费赔偿一般需要以下两类证明: 首先是收入证明或收入状况的证据: 如果有固定收入,由单位开具有公章的书面证明,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。这是因为固定收入人群收入相对稳定,单位出具的证明能清晰反映其收入情况。比如在国企工作的员工,单位出具的证明可以准确体现其工资水平。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,单位的证明就是确定实际减少收入的重要依据。 要是没有固定收入,可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。像个体工商户、自由职业者等收入不稳定人群,提供前三年收入状况证明有助于合理确定其平均收入。若均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其次是误工时间证据: (1)病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间,建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。这些记录能直观反映受伤后需要休息调养的时间,从而确定误工时长。 (2)误工证明。有单位有条件的,可以让单位出具误工的书面证明,加盖公章。单位的误工证明可以从工作角度证实误工的事实和时长。 (3)误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。通过专业的鉴定机构确定误工时间,更具权威性和公正性。 相关概念: 固定收入:指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因相关事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。 无固定收入:包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在相关事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。






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