怎样领取企业年金最划算？

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。领取企业年金的方式主要有三种，即一次性领取、按月领取和按年领取，每种方式各有利弊，哪种最划算需要结合个人实际情况来判断。

从税收方面来看，根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合相关规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税；一次性领取的，也适用综合所得税率表计算纳税。一般来说，如果一次性领取金额较大，可能会适用较高的税率，缴纳较多的税款。而按月或按年领取，由于将金额分摊到各个期间，可能适用较低的税率，从而减少纳税额。

从资金使用和收益角度来看，如果您有较大的资金需求，比如用于购房、医疗等大额支出，一次性领取可以满足您的资金需求，但后续可能会面临资金管理和保值增值的问题。如果选择按月或按年领取，能为您提供稳定的现金流，有助于合理规划生活开支，同时也能避免一次性领取后因不当使用导致资金快速耗尽的风险。此外，剩余未领取的企业年金部分在账户中仍会继续产生收益。

综上所述，若您当前有急需资金解决的重大事项，且对资金管理有一定能力，一次性领取或许是个选择；若您更希望有稳定的收入保障，按月或按年领取可能更合适。在做出决策前，建议您结合自身财务状况、预期支出、税收政策等多方面因素综合考虑，也可以咨询专业的财务顾问或税务专家，以确定最适合自己的领取方式。