企业年金哪种领取方式更划算？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金哪种领取方式更划算，需要结合不同领取方式的特点以及个人情况来综合判断。

企业年金常见的领取方式有三种。一是一次性领取。就是把企业年金个人账户里的钱一次性全部拿出来。这种方式的好处是能快速获得一大笔资金，可以满足一些紧急的资金需求，比如偿还大额债务、购买房产等。不过，一次性领取在税收方面可能不划算。根据《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。一次性领取金额通常较大，可能会适用较高的税率，缴纳较多的个人所得税。

二是按月领取。这种方式和领取养老金类似，每个月固定领取一定金额。它的优点是细水长流，能为退休生活提供稳定的现金流，保障日常生活开销。并且按月领取时，由于每次领取金额相对较小，适用的税率也可能较低，缴纳的个人所得税相对较少。对于那些希望有稳定收入、理财能力较弱的人来说比较合适。

三是按年领取。也就是每年领取一次企业年金。按年领取的特点介于一次性领取和按月领取之间。它能在一定程度上保证每年有相对较多的资金用于年度性的大额支出，如旅游、医疗保健等。税收方面，相较于一次性领取，按年领取可能会使每次领取金额适用较低的税率，缴纳相对较少的税款。

所以，哪种领取方式更划算要根据个人实际情况。如果个人有较好的理财能力，并且有较大的资金需求项目，一次性领取后合理投资可能会获得更高的收益，但要考虑税收成本；如果更注重稳定的生活保障，不想操心理财，按月领取是比较好的选择；如果有一些年度性的大额支出计划，按年领取可能更合适。