公司拖欠工资如何快速要回工资？

当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下合法途径快速要回工资。

首先，可以与公司进行协商。这是解决问题最直接的方式。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以直接与公司负责人沟通，明确指出公司拖欠工资的行为违反法律规定，要求其在一定期限内支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行举报、投诉。你只需携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，到当地劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁裁决公司支付工资，而公司在规定的期限内不履行的，你可以向人民法院申请强制执行。

此外，如果公司拖欠工资的情况比较严重，涉及人数较多，还可以通过向媒体曝光等方式，借助社会舆论的力量，促使公司尽快支付工资。总之，劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径解决工资拖欠问题。