主动辞职怎样才能领取失业金？

通常情况下，主动辞职是不符合领取失业保险金条件的。失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这里重点说一下“非因本人意愿中断就业”，它指的是并非是劳动者主动提出离职的情况，比如劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况。

不过，如果主动辞职时符合一定特殊情形，也有可能被认定为“非因本人意愿中断就业”从而领取失业金。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的。在这些情况下，虽然表面上是劳动者主动提出辞职，但本质上是由于用人单位的过错导致劳动者不得不离职，所以可以视为“非因本人意愿中断就业”。

若你认为自己符合特殊情形要领取失业金，需要先由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。之后你要持本单位为你出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。