孩子被拖欠工资怎么拿回钱？

当孩子遭遇被拖欠工资的情况时，有多种途径可以尝试拿回属于自己的工资。首先我们来了解一下工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律法规或劳动合同的约定支付给劳动者的报酬。这是劳动者的合法所得，受到法律的严格保护。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以采取以下措施。

第一步，可以先和用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。因为协商解决是最直接、最快捷的方式，如果能通过协商解决问题，对双方来说都是比较好的结果。

若协商不成，第二步可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

如果对仲裁结果不满意，第四步还能向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，根据法律规定和事实情况作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。