教练和助教互殴该怎么处理？
我是一家培训机构的负责人，手下的教练和助教因为一点小事起了冲突，直接在机构里互殴起来。我想知道从法律角度来说，这种情况该怎么处理，是协商解决，还是报警处理，会有什么样的后果呢？
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共1位律师解答
当教练和助教互殴时，具体的处理方式需要根据互殴造成的后果严重程度来决定。首先，如果互殴情节比较轻微，双方都只是受到了轻微的擦伤、抓伤等，并没有造成明显的身体伤害，也没有影响到公共秩序等情况，那么按照《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。也就是说，这种情况下可以由双方自行协商解决，也可以在公安机关的主持下进行调解，达成和解协议。 然而，如果互殴行为导致一方或者双方身体受到了一定程度的伤害，达到了轻微伤的标准，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此时，公安机关会对实施殴打行为的人进行治安处罚。 要是互殴造成了一方或者双方达到轻伤及以上的伤害程度，那么就触犯了《中华人民共和国刑法》。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这种情况下，就会被追究刑事责任，由司法机关依法进行处理。
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