公司人员受贿罪该如何处理？

公司人员受贿罪，指的是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。简单来说，就是公司里的员工，利用自己手上的权力，收了别人的好处，还帮别人办事，并且收的好处达到了一定的数额。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的数额标准，根据相关的司法解释来确定。一般而言，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”；受贿数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

如果公司人员受贿，首先是由相关的权利人向公安机关报案。公安机关经过审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，就会立案侦查。在侦查过程中，公安机关会收集犯罪嫌疑人受贿的相关证据，比如受贿的财物、相关的转账记录、证人证言等。

侦查终结后，公安机关会将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院会对案件进行全面审查，看证据是否确实、充分，犯罪嫌疑人是否构成犯罪。如果认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，就会向人民法院提起公诉。

最后，人民法院会根据查明的事实、证据和相关的法律规定，对被告人作出判决。判决结果会根据受贿的数额、情节等因素来确定具体的刑罚。对于公司人员受贿的处理，法律有着明确的规定和严格的程序，以保障社会的公平正义和市场经济的正常秩序。