代实际施工人支付工资后否认施工人身份该如何处理？

在这种情况下，我们先来明确一下“实际施工人”这个概念。实际施工人是指在建设工程中，没有相应资质却实际进行工程建设的单位或者个人。比如一些没有资质的施工队、包工头带领的施工群体等。

当你代实际施工人支付工资后，对方却否认自己施工人身份，这可能侵犯了你的合法权益。从法律层面来说，你和实际施工人之间可能形成了一种代为履行债务的关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于无因管理和不当得利的相关规定，你代其支付工资的行为如果没有法定或约定的义务，就构成无因管理。如果对方否认身份，不认可你代付工资的行为，那么他因此获得的利益（即不用支付工资）就构成不当得利。

《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

你要维护自己的权益，首先需要收集和固定证据。你支付工资的凭证是很重要的证据，此外，还可以收集能证明对方是实际施工人的证据，比如施工过程中的相关文件、与对方的沟通记录、工人的证言等。

如果证据充分，你可以先尝试与对方协商，要求其偿还你代付的工资。若协商不成，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。法院会根据你提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。