公司员工不进行个税汇算该怎么处理？
我是公司的财务人员，最近到了个税汇算的时间，发现有部分员工没有进行个税汇算。我不太清楚公司对于这部分不进行个税汇算的员工该采取什么措施，也不知道公司在其中需要承担怎样的责任，希望了解一下相关的法律规定和处理办法。
张凯执业律师
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在探讨公司员工不进行个税汇算该如何处理之前，我们先明确一下个税汇算的概念。个税汇算，简单来说，就是在平时预缴税款的基础上，查漏补缺、汇总收支、按年算账、多退少补。这是每个纳税人的义务，也是保障个人合法权益、确保国家税收准确征收的重要程序。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。
对于公司员工不进行个税汇算的情况，公司首先要尽到提醒义务。因为公司作为扣缴义务人，在员工个税缴纳方面有一定的责任。公司可以通过内部通知、邮件、会议等方式，明确告知员工个税汇算的时间、流程和重要性，让员工清楚了解自己的义务。
如果经过提醒后，员工仍然不进行个税汇算，公司没有权利强制员工进行操作。因为纳税是员工个人的义务，最终的汇算申报需要员工本人在个人所得税APP上或者通过其他合法途径完成。
不过，如果员工不进行个税汇算导致少缴税款等情况，税务机关可能会对员工进行追缴和处罚。而公司作为扣缴义务人，如果没有履行好代扣代缴等相关义务，也可能面临一定的责任。所以，公司在日常工作中，要规范做 好员工工资、奖金等收入的记录和代扣代缴工作，避免出现税务风险。
如果员工确实存在困难或者不了解操作流程，公司可以组织培训或者提供一定的指导帮助。但最终是否进行汇算以及汇算的准确性，还是由员工个人负责。