单位首次交社保该如何办理？

单位首次办理社保，一般要经过社保登记、确定参保人员、申报缴费基数、按月缴纳社保费用这几个步骤。下面为你详细介绍：

首先是进行社保登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理时，需提供一些必要材料，通常包括营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等。将这些材料准备齐全后，前往当地社保经办机构填写社会保险登记表，提交材料申请社保登记。经审核通过后，社保经办机构会发放社会保险登记证件，这样就完成了社保登记。

接着要确定参保人员。单位需要根据实际用工情况，确定哪些员工需要参加社保。准备好员工的相关资料，比如身份证复印件、劳动合同等。然后通过社保经办机构提供的线上或线下方式，办理员工的参保手续，将员工信息录入社保系统。

之后要申报缴费基数。缴费基数是计算社保费用的重要依据。单位应根据员工上一年度的月平均工资来确定缴费基数。但这个基数不能低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。单位要在规定时间内，向社保经办机构申报员工的缴费基数。

最后是按月缴纳社保费用。单位完成上述步骤后，就可以按照社保经办机构核定的缴费金额，按月缴纳社保费用了。缴费方式有多种，比如银行代扣、网上缴费等，单位可以根据自身情况选择合适的缴费方式。