公司第一次交社保该怎么办理？

公司第一次办理社保缴纳，主要可以按照以下步骤进行：

首先，需要进行社保开户。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，公司要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件的原件及复印件，前往当地社保经办机构办理社保开户手续，填写社会保险登记表，提交材料，经审核通过后，会获得社会保险登记证。

接着，要确定参保人员名单。公司需要明确哪些员工要参加社保，并准备好这些员工的身份证复印件、劳动合同等资料。这些资料是用来证明员工与公司的劳动关系，是办理社保参保手续的重要依据。

之后，进行社保增员操作。在完成开户和确定参保人员后，要在社保系统中为员工办理增员。一般可以通过当地社保部门提供的网上服务平台进行操作，登录系统后，按照提示录入员工的相关信息，提交增员申请。增员申请通过审核后，员工就正式纳入公司的社保参保范围了。

最后，选择缴费方式。公司可以根据自身情况选择合适的缴费方式，常见的有银行代扣、网上缴费等。选择银行代扣的话，需要与开户银行签订社保费用代扣协议，确保账户内有足够的资金用于社保缴费；选择网上缴费，则要按照社保部门的指引，在规定的时间内通过网上平台完成缴费操作。

在整个办理过程中，要严格按照法律法规和社保部门的要求执行，确保社保办理的合规性和准确性。如果在办理过程中遇到问题，可以随时咨询当地社保经办机构，他们会提供专业的指导和帮助。