领导经历医疗事故该怎么处理？

当领导（实际上无论身份如何）经历医疗事故时，可按以下步骤处理。

首先，要及时封存和复印病历。病历是医疗事故处理中非常重要的证据。根据《医疗事故处理条例》第十条规定，患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。封存病历可以防止医院篡改或销毁关键信息，确保证据的真实性和完整性。

其次，要收集其他相关证据。比如在医疗过程中的各类票据、检查报告、药品清单等。这些证据可以辅助证明医疗行为和损害结果之间的关系。

然后，可以与医院进行协商。依据《医疗事故处理条例》第四十六条，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确提出自己的诉求和依据。如果双方能够达成一致意见，签订赔偿协议，问题就可以得到解决。

若协商不成，可以向卫生行政部门提出调解申请。卫生行政部门会根据相关规定和程序，对医疗事故进行调查和处理，组织双方进行调解。

最后，如果上述途径都无法解决问题，还可以通过诉讼途径解决。向人民法院提起民事诉讼，要求医院承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会依据相关法律法规和事实进行审理和判决。