取消岗位辞退员工是否合法？

公司因业务调整等原因取消了一些岗位，部分员工不愿换岗，导致公司安排陷入僵局。想了解在这种情况下，公司有没有合法合规的应对方法，既能保障自身运营，又能妥善处理与员工的关系，避免劳动纠纷。

我在公司工作，公司突然要给我调岗，我觉得不合理就没同意，结果公司就把我辞退了。我很困惑，不知道公司这样做是不是符合法律规定，也不清楚自己该怎么维护权益，想了解下具体的法律是怎么看待这种情况的。

我在公司待岗一年了，现在公司要辞退我。我不太清楚这合不合法，也不知道自己能争取到什么权益。想了解下从法律角度看，公司这么做有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在现在的岗位干得好好的，公司突然要给我调岗，我不想去。要是因为这个被辞退了，公司这么做合法吗？我想知道从法律角度，怎么判断公司这种辞退行为合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在现在的公司工作挺久了，一直干得好好的，可公司突然要给我调岗，我明确表示不同意后，公司竟然说要辞退我。我特别困惑，想知道公司这么做是否合法，我又该怎么维护自己的权益，想了解这方面具体的法律规定。

我在公司一直干着一个岗位的工作，最近公司突然说要取消这个岗位。我很担心自己的权益，不知道公司这样做合不合法，也不清楚我该怎么办。我想了解下在法律层面，公司有没有权力随意取消岗位呢？

我在一家公司工作挺久了，最近公司突然要给我调岗，新岗位和我原来的完全不一样，我明确表示不愿意。结果公司直接说要辞退我，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，公司这么做合法吗？

我们公司因为业务调整，把我们部门取消了，现在让我们转岗到其他部门，但新岗位我实在不想去，我就想直接被辞退。我就想问问，在部门取消这种情况下，我选择被辞退，公司这么做合不合法呢？

我们公司最近取消了我所在的部门，要给我调岗，还说不会赔钱。我不太清楚这种情况公司这么做合不合法，我想知道从法律角度看，公司取消部门后调岗不赔钱这种操作到底合不合法呢？

我在一家公司工作，最近公司说要撤销我所在的岗位，要把我裁掉。我不太懂这方面的法律，想知道企业仅仅以岗位撤销为由就裁员，这样做合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我在公司干了挺长时间了，最近公司突然说岗位撤销要辞退我。我觉得挺不合理的，也不知道他们这么做合不合法。我想了解下，公司以撤岗为由辞退我，我有什么权益？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司干了挺长时间，最近公司说我这个岗位要撤销，也不给我安排新岗位。我担心会影响我的工作和收入，想知道从法律角度，我该怎么应对这种情况，维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司说没有合适岗位安排，要把我裁掉。我不太懂这方面的法律，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下相关法律规定。

我所在的公司说效益不好，没有适合我的岗位了，要辞退我。我在公司干了挺长时间，也没犯啥错，就这么被辞退感觉挺冤的。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我安排了一个完全不熟悉且难度极高的岗位，薪资还降低了。我感觉公司是想通过这种转岗的方式变相辞退我，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司给我调了个新岗位，新岗位的工作内容和环境跟原来差别很大，感觉就是想让我自己离职。我想知道公司这种以调岗为由变相辞退的做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司有个岗位取消了，给涉及到的员工安排了新岗位，但有员工不愿意换岗。我不太清楚这种情况下公司该怎么做，是可以直接解除劳动合同，还是有其他合规的处理办法呢？

我所在的公司撤销了我的岗位，却不愿意给我赔偿。我在这个公司工作挺长时间了，为公司也付出了不少。现在突然这样，我觉得很不公平。我想知道遇到这种情况，我该通过什么途径维护自己的权益，要回应得的赔偿呢？

公司说要取消我的岗位，让我离职。我在这工作好几年了，不太清楚这种情况下公司该给我多少赔偿，想知道岗位取消的赔偿是怎么算的，依据是什么，自己心里好有个底。

我所在的公司说经营不善要辞退我，我不知道他们这么做合不合法。我在这公司也干了挺长时间，突然说辞退就辞退，我心里没底。我就想了解下，从法律角度看，公司以经营不善为由辞退员工到底合不合法呢？