现场检查渎职该如何处理？

现场检查渎职是指在现场检查工作中，相关人员没有正确履行自己的职责，或者滥用职权、玩忽职守等，给国家、社会或他人造成损害的行为。

对于现场检查渎职的处理，需要根据具体情况和造成的后果来确定。从行政层面来看，依据《中华人民共和国公务员法》，对于存在渎职行为的公务员，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。如果渎职行为较轻，尚未构成犯罪，可能会受到警告、记过等相对较轻的行政处分。比如只是在现场检查中存在轻微的失职，未造成严重后果，可能就会给予警告处分，起到警示作用。

若渎职行为较为严重，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，则可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》规定了滥用职权罪和玩忽职守罪。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果是徇私舞弊犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。例如，在一些涉及安全生产的现场检查中，检查人员玩忽职守，未发现重大安全隐患，最终导致严重的安全事故，造成大量人员伤亡和财产损失，这种情况下就可能会按照刑法的相关规定来定罪量刑。

总之，现场检查渎职的处理要综合考虑多方面因素，以确保法律的公正和权威，维护社会的正常秩序和公共利益。