警察因公受伤不能正常工作该如何处理？

当警察因公受伤不能正常工作时，会有一系列的法律规定来保障其权益。首先，从工伤认定的角度来看，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。警察在执行公务过程中受伤，显然符合这一规定，属于工伤认定的范畴。这意味着警察有权享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包含多个方面。在医疗救治阶段，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也会按照相关规定给予报销。如果需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

当伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，警察还可以享受相应的伤残待遇。例如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

除了工伤保险待遇，对于警察这一特殊职业群体，国家可能还有其他的保障政策和措施。比如一些地方会有专门针对因公受伤警察的抚恤、优待政策，以帮助他们更好地恢复和生活。这些政策旨在保障警察在为国家和人民付出后，能得到应有的关怀和保障。