村干部拿着退休金还上班该怎么处理？

在探讨村干部拿着退休金还上班该如何处理之前，我们先来了解几个关键概念。退休金，简单来说，是劳动者在达到法定退休年龄后，依据他们之前的工作贡献和所缴纳的养老保险等情况，由国家或企业给予的一种养老保障待遇。而村干部，是负责管理和服务农村基层事务的人员。

从法律角度看，目前并没有明确的法律法规禁止村干部在领取退休金后继续工作。《中华人民共和国村民委员会组织法》主要规定了村民委员会的选举、职责、工作程序等方面的内容，并未对村干部领取退休金后能否继续任职作出限制。这是因为村民委员会是基层群众性自治组织，村干部的选举和任用更多地遵循民主自治的原则。

在实际情况中，如果村民对拿着退休金还上班的村干部存在质疑，可以通过合理合法的途径来解决。首先，可以召开村民会议或村民代表会议。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，村民代表会议由村民推选的代表组成。村民可以在会议上表达自己的意见和疑问，共同讨论是否需要对村干部的任职情况进行调整。

如果经过讨论，村民认为该村干部不适合继续任职，还可以启动罢免程序。按照法律规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并说明要求罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。

总之，遇到村干部拿着退休金还上班这种情况，村民应该依据相关法律法规，通过民主、合法的方式来表达诉求和解决问题。