退休留用可以拿两份工资吗？

退休留用是否能拿两份工资，这里需要先明确两份收入的性质。退休金和返聘工资其实是不同概念的收入。

退休金，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，只要符合退休条件并缴纳了足够年限的养老保险，领取退休金是法定的权益。

而退休留用，指的是用人单位在劳动者退休后，再次聘请其继续在单位工作。此时，劳动者与用人单位之间形成的并非劳动关系，而是劳务关系。在这种劳务关系下，劳动者付出劳动，用人单位按照双方约定支付报酬，这就是返聘工资。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定，双方基于平等自愿原则签订劳务合同，用人单位就需要按照合同约定向劳动者支付报酬。

综上所述，退休留用人员是可以同时拿到退休金和返聘工资的。退休金是基于社保制度获得的养老保障，返聘工资是基于劳务合同付出劳动获得的报酬，两者并不冲突。