熟人诈骗的情况怎样认定工伤赔偿？

在探讨熟人诈骗情况下如何认定工伤赔偿之前，我们先明确一下工伤赔偿和诈骗的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，由用人单位给予的相应经济补偿。而诈骗则是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。

在我国，工伤认定主要依据《工伤保险条例》。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于熟人诈骗的情况，如果劳动者是在正常的工作过程中遭遇诈骗，并因诈骗相关的行为导致受伤，关键在于判断是否符合上述工伤认定的情形。例如，劳动者受熟人欺骗，在执行单位交付的工作任务时受伤，且满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素，那么是有可能被认定为工伤的。但如果是在非工作时间、与工作无关的活动中，因熟人诈骗而受伤，通常不能认定为工伤。

在认定过程中，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果最终认定为工伤，劳动者就可以按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤赔偿待遇。

总之，熟人诈骗本身并不直接影响工伤认定，关键还是要看受伤是否符合工伤认定的法定情形以及是否在规定的程序和时间内进行申请和认定。