公务员法第二十六条该如何解读？

公务员法第二十六条主要规定了不得录用为公务员的几种情形，这一规定对于保障公务员队伍的质量和纯洁性具有重要意义。下面为您详细解读。

首先，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这很好理解，刑事处罚是对犯罪行为的一种严厉制裁。如果一个人有过犯罪记录，说明其行为严重违反了法律，已经不适合进入公务员队伍。比如，某人因盗窃罪被法院判处有期徒刑，那么他就不能被录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确将此列为禁止录用情形，就是为了保证公务员队伍成员能够遵守法律、依法履行职责。

其次，被开除中国共产党党籍的不得录用为公务员。中国共产党是中国的执政党，公务员队伍中很多成员也是党员。被开除党籍意味着严重违反了党的纪律和规定，丧失了作为党员的基本条件。公务员不仅要遵守法律，还需要有较高的政治素质和道德品质，所以这类人员不适合进入公务员队伍。

再者，被开除公职的人员也不能录用为公务员。开除公职是一种非常严厉的行政处分，通常是因为在工作中存在严重违法违纪行为。例如，公职人员贪污受贿、滥用职权等，被给予开除公职的处分后，就失去了再次进入公务员队伍的资格。这体现了对公务员职业操守和工作纪律的严格要求。

此外，被依法列为失信联合惩戒对象的同样不得录用为公务员。现在社会越来越重视信用体系建设，一个人如果被列为失信联合惩戒对象，说明其在经济活动或社会生活中存在不诚信行为。公务员作为社会公共事务的管理者，需要具备良好的信用和形象，因此这类人员也不符合录用条件。

最后，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员也被排除在外。这是一个兜底条款，为了应对可能出现的其他特殊情况。随着社会的发展和法律的完善，可能会有新的规定和情形出现，这一条款可以保证法律的灵活性和适应性。