公务员法修改的总体思路有哪些？

公务员法修改是为了适应新时代对公务员管理的要求，其总体思路具有系统性和全面性。

首先，公务员法修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党对公务员队伍的集中统一领导。这是从政治方向上确保公务员队伍能够坚定不移地贯彻党的方针政策，维护党的执政地位。就好比一个团队需要有明确的领导核心和前进方向，这样才能保证整体的有序发展。依据《中华人民共和国公务员法》的制定和修改都是在党的领导下进行的，体现了党的意志和国家意志的统一。

其次，坚持问题导向，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，贯彻落实党中央关于全面从严治党、从严管理干部要求，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。在实际工作中，可能会出现一些公务员管理方面的漏洞和问题，修改公务员法就是要针对这些问题进行完善。例如，加强对公务员的监督管理，规范公务员的行为准则，防止权力滥用等。《公务员法》中对公务员的纪律、考核、惩戒等方面都有详细规定，就是为了确保公务员依法履行职责。

再者，坚持继承与创新相结合，总结和吸收多年来公务员管理实践经验，同时适应新形势新任务新要求，对公务员制度进行改革完善。随着社会的发展，公务员工作面临着新的挑战和机遇，原有的一些制度可能需要与时俱进。比如，在公务员的录用、晋升等方面，不断探索更加科学合理的方式方法，以提高公务员队伍的整体素质和工作效率。《公务员法》在修订过程中，充分借鉴了以往的成功经验，并结合实际情况进行了创新。

最后，坚持民主立法、科学立法、依法立法，广泛听取各方面意见，使公务员法更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。在修改过程中，充分征求了社会各界、公务员群体等多方面的意见和建议，确保法律的科学性和合理性。这就像建造一座大厦，需要广泛听取各方专家和使用者的意见，才能打造出符合实际需求的优质建筑。