劳务派遣该如何开票？

劳务派遣开票是在劳务派遣业务中一个重要的环节，下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下劳务派遣。劳务派遣简单来说，就是劳务派遣单位把劳动者派到其他用工单位工作，然后用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

在开票方面，依据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）规定，劳务派遣企业有两种计税方法。一种是一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算缴纳增值税。比如，劳务派遣公司取得了106万元的收入，那么增值税销项税额就是106÷(1 + 6%)×6% = 6万元。在开票时，可以全额开具增值税专用发票，购买方可以全额抵扣进项税额。

另一种是简易计税方法，劳务派遣公司可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。例如，劳务派遣公司取得收入100万元，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和社保公积金等共80万元，那么应纳税额就是(100 - 80)÷(1 + 5%)×5%≈0.95万元。在开票时，可以部分开具增值税专用发票，部分开具增值税普通发票；也可以全额开具增值税普通发票。如果购买方取得的是增值税专用发票，就可以按照发票上注明的税额进行抵扣。

在开票时，劳务派遣单位需要准备好相关资料，如劳务派遣合同、劳务派遣人员的工资明细、社保和公积金缴纳凭证等。具体的开票流程，一般是先在开票系统中选择正确的税收分类编码，然后按照实际业务情况填写发票内容，包括购买方信息、销售额、税额等，最后打印发票并加盖发票专用章。总之，劳务派遣开票要严格按照法律规定进行，确保税务合规。