劳务派遣公司开票内容应该写什么？

首先，我们要明白劳务派遣的含义。劳务派遣就是派遣单位和用工单位签订派遣协议，把自己单位的劳动者派到用工单位工作，然后用工单位给派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

在开票内容方面，根据《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则，发票内容需要如实反映经济业务。对于劳务派遣公司来说，开票内容通常和其提供的服务项目相关。

一般情况下，劳务派遣公司开票内容主要有两种类型。一种是开“劳务派遣服务”，这里面包含了向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工的工资、福利以及为其办理社会保险和住房公积金的费用。比如，A公司通过B劳务派遣公司招了一批员工，B公司给A公司开发票时，发票上可以写明“劳务派遣服务（工资、社保等）”，这里就把支付给员工的各项费用包含进去了。这种开票方式体现了劳务派遣服务的本质，也就是提供劳动力资源。

另一种常见的开票内容是“人力资源服务 - 劳务派遣服务”。这种表述更明确地指出了服务所属的类别是人力资源服务中的劳务派遣部分。当劳务派遣公司仅提供纯粹的劳务输出服务，不涉及其他复杂的服务内容时，就可以这样开具发票。

此外，如果劳务派遣公司还提供了一些额外的服务，像劳务外包、代发工资手续费等，那么也需要在发票上分别列清楚。例如，若除了派遣员工，还帮用工单位代发工资并收取一定手续费，就应该在发票上分别列出“劳务派遣服务”和“代发工资手续费”等内容，不能混在一起开。这样做既符合如实开具发票的要求，也便于双方进行财务核算和税务处理。