雇他人故意伤害他人罪如何判？

雇佣他人故意伤害他人，指的是一方出钱让另一方去对特定对象实施伤害行为。在法律上，雇主和实施伤害的人都属于故意伤害罪的共犯。也就是说，他们都要为伤害他人的行为承担法律责任。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在司法实践中，对雇主的量刑会综合考虑多个因素。比如伤害行为造成的后果，如果只是造成了轻伤，雇主可能会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制这个量刑幅度内被判刑。要是导致他人重伤，那判刑就会在三年以上十年以下有期徒刑。如果出现致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的情况，雇主面临的刑罚会更重，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

同时，雇主在犯罪中起到的是组织、策划、指挥的作用，通常会被认定为主犯。主犯在量刑时，往往会比从犯受到更重的处罚。不过，具体的判刑结果还是要由法院根据案件的实际情况来判定。