工伤赔偿公了该怎么商量？

工伤赔偿公了是指通过法定程序，在劳动行政部门等相关部门的介入下，用人单位和工伤职工就赔偿事宜进行协商处理。以下为你详细介绍工伤赔偿公了商量的步骤和要点。

首先，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才具备获得工伤赔偿的前提条件。

其次，进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它会对工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度等作出评定。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以进入协商阶段。双方可以先自行沟通，职工一方要明确知晓自己应得的赔偿项目和大致金额范围。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准可参考《工伤保险条例》及当地的相关规定。在协商过程中，要保持理性和客观，提供真实、有效的证据材料。如果双方无法达成一致，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决途径，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会会按照法定程序进行审理和裁决。

总之，工伤赔偿公了的商量需要遵循法定程序，以法律规定为依据，通过合理沟通和协商来解决赔偿问题。如果对相关法律程序和赔偿标准不熟悉，建议咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。