如何打开工伤认定的方便之门？
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工伤认定是劳动者在工作中受伤后获得应有的权益保障的重要环节，那么如何打开工伤认定的方便之门呢，下面为您详细介绍。 首先，我们需要了解什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定你在工作中受的伤是不是能被认定为工伤，只有认定为工伤，你才能享受相应的工伤保险待遇。 依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要打开工伤认定的方便之门，第一步就是要及时申请。时间是很重要的因素，如果单位没有及时申请，职工自己或者近亲属、工会组织要在规定的1年内提出申请，不然可能会错过认定的机会。 第二步，准备好充分的材料。申请工伤认定需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。材料准备得齐全，能加快认定的流程。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第三步，了解认定的流程。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 此外，现在很多地方都推行了线上申请、一站式服务等便民措施。职工可以通过当地人社部门的官方网站、手机APP等渠道在线提交申请材料，不用再跑多个部门，节省了时间和精力。还可以拨打当地的12333人力资源和社会保障服务热线，咨询工伤认定的相关问题，获取专业的指导。
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