用人单位社保该怎么交？
我开了家小公司，之前没处理过社保缴纳的事儿，完全不知道从哪儿开始。想了解下用人单位给员工交社保的具 体流程、需要准备什么材料，还有缴费比例这些方面的内容，希望有懂行的给详细说说。
张凯执业律师
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社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于用人单位来说，给员工缴纳社保是一项法定义务。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
具体缴纳流程方面，首先，用人单位要先完成社保登记。完成登记后，确定本单位员工的参保信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。接着，根据员工工资情况，按照当地规定的社保缴费基数和比例，计算出应缴纳的社保费用。目前，各地的社保缴费基数和比例可能有所不同。一般来说，养老保险单位缴费比例大约在16% - 20%左右，医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%左右，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险等因素确定。
费用计算完成后，用人单位可以通过多种方式缴纳社保费用，比如银行代扣、网上缴费等。每月要在规定的时间内完成缴费，避免逾期产生滞纳金等问题。同时，用人单位还要定期将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，保障员工的知情权。