单位公积金减员后该如何缴纳公积金？

首先，我们要明白公积金减员是指单位停止为部分职工缴纳住房公积金的操作。当单位完成公积金减员后，缴纳公积金的流程和一些方面还是有相应规定的。

在操作流程上，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。当发生减员情况时，单位应及时办理职工住房公积金账户的封存或者转移手续。通常，单位需要在公积金管理系统中进行操作，录入减员职工的相关信息，完成减员申报。这一步就好比在班级点名册上把转走的同学名字划掉一样，让公积金管理部门知道人员的变动情况。

关于缴纳金额的计算，减员后单位缴纳公积金的总额会相应减少。计算方式还是按照剩余职工的工资基数和规定的缴存比例来确定。比如，原来单位有10名职工，每月共缴纳公积金10000元，现在减员2人，剩下8名职工。那么就要根据这8名职工的工资情况重新计算缴纳金额。假设这8名职工工资对应的公积金缴存金额为8000元，那么单位之后每月就按照8000元来缴纳。

缴纳时间方面，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。即使减员后，这个时间要求依然不变，单位要按时缴纳，不然可能会面临一些处罚。

总的来说，单位公积金减员后，要及时完成系统操作，准确计算缴纳金额，并按时完成公积金的缴纳工作。这样才能确保单位公积金业务的正常开展，保障职工的合法权益。