同时在两个公司任职该如何缴纳个税？

在同时于两个公司任职的情况下，个税缴纳需要遵循一定的规则和流程。首先，我们来了解几个重要的概念。应纳税所得额是指个人取得的收入减去法定扣除项目后的余额，这部分金额才是需要缴纳个税的依据。税率则是根据应纳税所得额的不同区间来确定的，收入越高，适用的税率可能就越高。

从操作层面来看，两家公司在发放工资时，都会按照各自发放的工资金额，依据相关规定进行个税的预扣预缴。这就意味着，每家公司都会根据你在他们公司的收入情况，计算并扣除相应的个税。例如，A公司每月给你发5000元工资，B公司每月给你发6000元工资，A公司和B公司会分别计算并扣除你在他们公司工资对应的个税。

然而，到了年度终了的时候，就需要进行综合所得的汇算清缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。在汇算清缴时，你要把从两家公司取得的全年收入合并在一起，然后减去全年的扣除项目，像基本减除费用6万元、专项扣除（比如社保、公积金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）等，计算出全年应纳税所得额，再按照对应的税率计算出全年应缴纳的个税总额。之后，将之前两家公司预扣预缴的个税总额与全年应缴纳的个税总额进行比较，如果预扣预缴的税额多于全年应纳税额，税务机关会给你退税；如果预扣预缴的税额少于全年应纳税额，你就需要补税。

所以，同时在两个公司任职，平时由两个公司分别预扣预缴个税，年度终了要自己进行汇算清缴，多退少补。