辞退补偿怎么交个税？

辞退补偿在税务处理上是有明确规定的。首先要理解几个关键概念。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），这就是我们所说的辞退补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

比如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。若您获得的辞退补偿是12万元，未超过15万元，这笔补偿就免征个人所得税。要是您获得的辞退补偿是20万元，超过15万元的部分即5万元，这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。

具体计算时，应先确定超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，然后按照综合所得税率表找到对应的税率和速算扣除数进行计算。公式为：应纳税额 = 超过3倍数额部分的收入额×适用税率 - 速算扣除数。一般情况下，用人单位会在支付辞退补偿时，按照规定代扣代缴个人所得税。