工亡赔偿抚养费怎么支付？

工亡赔偿中的抚养费，准确来说应该是供养亲属抚恤金。下面为您详细解释其支付方式和相关规定。

首先，我们来了解一下什么是供养亲属抚恤金。它是指职工因工死亡后，按照职工本人工资的一定比例，发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。也就是说，这笔钱是用来保障依靠工亡职工生活的亲属的基本生活的。

关于支付标准，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

在支付方式上，一般来说，供养亲属抚恤金是按月支付的。这样可以持续保障亲属的生活，并且随着经济情况和物价水平的变化，也便于进行调整。不过，在某些特殊情况下，也可以一次性支付。例如，经供养亲属同意，用人单位与供养亲属之间协商一致，也可以一次性支付。但一次性支付的数额通常需要根据具体情况进行计算和确定。

如果在工亡赔偿抚养费支付过程中，出现了用人单位不按照规定支付的情况，亲属可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，工亡赔偿中的抚养费支付有着明确的法律规定，亲属们可以依据相关法律来保障自己的合法权益。同时，在处理这类问题时，建议及时咨询专业的法律人士，以确保各项权益得到妥善处理。