公职人员犯法会怎么处理？

当公职人员犯法时，处理通常涉及政务处分和刑事处罚两个方面。

从政务处分角度来说，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员违法，情节较轻的，可能会受到警告、记过、记大过、降级等处分；情节严重的，会给予撤职或者开除处分。比如公职人员存在滥用职权、玩忽职守等违法行为，但尚未构成犯罪的，监察机关会依据该法对其作出相应的政务处分。这种处分是对公职人员违法违纪行为的一种内部惩戒，目的是维护公职人员队伍的廉洁性和正常工作秩序。

在刑事处罚方面，如果公职人员的违法行为触犯了《中华人民共和国刑法》，就会被追究刑事责任。例如公职人员利用职务之便贪污受贿，达到一定数额标准，就构成贪污罪或受贿罪。司法机关会按照刑事诉讼程序，对其进行侦查、起诉和审判。一旦被判定有罪，就要承担相应的刑事处罚，像有期徒刑、拘役、罚金等。

需要注意的是，公职人员犯法和普通人犯法在法律适用上是平等的，法律面前人人平等，不会因为公职人员的身份而减轻或加重处罚。不过，公职人员由于其身份的特殊性，在违法后除了要承担刑事处罚外，还必然会受到政务处分，并且在犯罪后会被开除公职。这是为了保证公职队伍的纯洁性，维护政府和公共机构的公信力。